Visar inlägg från augusti 2013

Tillbaka till bloggens startsida

Senap

en senap flera senapar

0 kommentarer | Skriv en kommentar

Jan Ericsson och Jenny Petersson ni har fel!

Den 13 de augusti publicerade GT en debattartikel av ovannämnda personer där de framhöll fördelarna med fas3 jämfört de arbetsmarkandspolitiska åtgärder som tidigare används. Jag ska nu förklara varför dessa två dåligt insatta personer har fel.
Många av de som hamnat i långtidsarbetslöshet är personer som är över 45. En hel del av dessa har redan flera utbildingar inom olika områden och har mycket svårt att få ytterligare utbildning beviljad, praktik är kontraproduktivt för personer som redan har lång arbetslivserfarenhet och leder ofta till systematiskt utnyttjande från a givarnas sida för att få gratis personal. Det blir en situation där riktiga arbeten trängs bort till förmån för praktikplatser och arbetsgivare byter ut den ena praktikanten efter den andra.
När det gäller förtidspensionering så är det bättre än att tvinga ut krassliga människor på en arbetsmarknad där de inte längre platsar. Sveriges företag behöver ha hög produktivitet för att kunna konkurrera på den globala marknaden och priset för det är att vi har en stor del personer i förtidspension som inte längre orkar hålla takten. När det gäller bedömningen av arbetsförmåga så måste dessa bedömningar ta större hänsyn till de krav som arbetsmarknaden i dag har på prestation. De som av hälsobesvär inte orkar prestera fullt ut ska inte behöva hamna mellan stolarna där de klassas som för friska för att vara sjukskrivna eller förtidspensionerade men för sjuka för att klara av ett arbete.
http://arbetet.se/2013/08/21/trott-truckforare-far-sparken/
 
När det gäller fas3 så har era tankar om att långtidsarbetslösa ska få meningsfull sysselsättning inte infriats. Många vittnar i stället om att de känner sig förnedrade och utnyttjade. Många sociala företag är helt uppbyggda av att en stor del av personalen är fas3 eller andra varianter av arbetsmarkandspolitiska åtgärder. Dessa företag sysslar ofta med precis samma verksamheter som andra småföretag och riskerar att konkurrera ut de företag som inte får bidrag i form av gratis personal. Nedan kommer ett citat från en av mina facebook vänner.


G:
Jag har jobbat i fas3 i 3 år nu med aktivitetsstöd. Har bara blivit utnyttjad hånad och behandlad som ett barn då man är 33 år. Min handläggare är 20 år och precis gått färdigt gymnasiet. Fatta vad förödmjukande det är att sitta och ta råd av en ungtupp när man jobbat och betalat skatt i 10 år. Tacken man får är gratis arbete och dåligt självförtroende. Jag är också ensamstående pappa med en dotter på 2 år som ska försörjas. Fast jag jobbar lika mycket som en vanlig människa har jag inte råd att ge henne sånt en pappa gärna vill ge, det är förnedrande. Jag har inget för alliansen har aldrig hatat men nu gör jag det


S förslag om så kallade välfärdsjobb har även det sina brister men är dock hundra gånger bättre än fas3.
Det bästa är dock att återinföra de gamla beredskapsjobben med rätt till nya ersättningsdagar samt gamla AMS utbildingar som fokuserar på kvalitet i stället för att upphandla utbildingar hos lägstbjudande anordnare. Ex många A givare efterfrågar folk som kan affärsdatasystemet Agresso, men de administrationskurser som AF erbjuder lär endast ut Visma eftersom att det är det som har de billigaste elevlicenserna.
Det viktigaste är dock att sluta jaga de som blivit arbetslösa och i stället fokusera på hur vi ska få arbetsgivare att annonsera ut lediga tjänster och hur man ska få små och medelstora företag att vilja expandera. Det är så vi får fler lediga arbeten inte genom att göda arbetsgivare med gratis personal så att de inte behöver anställa.
Susanna Svensson
Detta blogginlägg är en reaktion på den här artikeln. http://www.expressen.se/gt/ledare/alternativ-till-fas-3-ar-provade-och-samre/

Söka jobb för att skapa arbetstillfällen för byråkrater.

Jag undrar om politikerna har tänkt igenom vad de nya reglerna för arbetslösa kommer att få för konsekvenser. Dels för de arbetslösa men i ännu högre grad för arbetsgivarna. Redan i dag så måste arbetslösa redovisa vilka jobb man har sökt fast inte i samma reglerade form. Dessutom ställer de flesta kommuner krav på sina socialbidragstagare om att de ska redovisa ett visst antal sökta jobb per månad. Redan innan dessa regler skärps har reglerna under många år ända sedan den så kallade uppsalamodellen* infördes på många socialkontor ställt till oerhörda problem på arbetsmarknaden. Problem i form av att arbetsgivare som annonserar efter folk får ansökningar från människor med fel kompetens. 

Det är det problemet som politikerna brukar kalla för missmatchning på arbetsmarknaden ett problem som de men de skärpta reglerna kommer att förvärra. Anhopningarna av ansökningar från arbetslösa med fel kompetens har inneburit att allt för många arbetsgivare inte annonserar ut lediga tjänster utan i stället rekryterar via bekantskapskretsen,  låter ett bemanningsföretag eller rekryteringsfirma sköta processen. Faran med det är uppenbar den person som är mest kompetent för den lediga tjänsten får med stor sannolikhet inte ens veta att tjänsten är ledig. 

Vi som är arbetslösa blir sedan uppmanade av arbetsförmedlingen att utnyttja vårt kontaktnät dvs uppmanade att använda oss av vänskapskorruption för att få ett jobb. Ett annat tips som vi arbetslösa har hört till leda är att knacka dörr hos olika företag och/eller skicka spontanansökningar via mail. På ren svenska ge oss ut på tiggarstråt och tigga jobb hos företagare som har annat att göra än att läsa CVn från desperata människor som är rädda för att mista sina ersättningar. Hur det i praktiken fungerar i dag illustreras bra med en saxad kommentar från en diskussionstråd på facebook där en av mina vänner berättar följande. 

En bekant till mig med egen verksamhet..sökte en ekonomiassisten han skrev utförlig i annonsen "Du ska va utbildad inom ekonomi har arbeta med det några år och kunna snabbt sätta dig in i det ekonomiska läget eftersom det är säsong nu har jag inte mycket tid till upplärning så du måste var självgående rätt fort" han fick ca 340 svar..tror jag det var.. 50 av dem hade jobbat eller var utbilda inom ekonomi.. de övriga hade aldrig gjort nått sånt.. han läste ändå allt för han tyckte det var kul och undrade om folk inte hade självinsikt.. eller drev med företaget.. ( jag upplyste honom om FK och soc kraven på folk idag.. att de måste redovisa sökta arbeten)En hon skrev på en lapp.. "Hej jag är intresserad av jobbet hos dig.. puss och kram Sandra..och ett mobilnr

De flesta arbetslösa har nog självinsikten och vet vad de passar för men känner redan i dag pressen att söka jobb bara för jobbsökandets egen skull. Politikerna måste ta tag i det stora problemet att arbetsgivare inte annonserar ut lediga tjänster. För att det ska bli möjligt måste reglerna för arbetslöshetsförsäkringen ses över så att en arbetsgivare som annonserar efter en ekonomiassistent med vana bara får ansökningar från personer med kompetens för det jobbet och slipper ödsla dyrbar tid att läsa helt irrelevanta ansökningar. 

De nya reglerna från 1a september kommer inte leda till att fler arbetslösa får jobb om man bortser från de arbetstillfällen som skapas för byråkrater.

 

http://www.socialstyrelsen.se/Lists/Artikelkatalog/Attachments/12340/1998-9-1_199809001.pdf